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青島城市管理職業學校現有專任教師：67人， 占教職工總數的66%；雙師型教師：36人 ，占專業教師的100%；具有高級職稱的：17人； 具有中級職稱的：37人。擁有山東省教學能手1人、青島市優秀教師2人、市教學能手2人、市青年優秀專業人才12人，市學科中心組教師9人。學校擁有一支以高級教師和“雙師型”教師為骨干，以畢業于全國名牌高校的年輕教師為主體的師資隊伍，其中市優秀教師，省市教學能手、市青年優秀專業人才及“雙師型”教師占98%。在教育教學中，他們始終堅持“外樹形象，內強素質，打造品牌，爭創一流”的戰略方針，堅持“以質量求生存，以管理求發展，以創新求特色，以規模求效益”的工作策略，以人為本，以學生為主體，重視個性發展，重視潛能開發。在德育工作中，以誠實守信，敬業愛崗為主要內容，引導學生做“誠信，文明，守法”的好市民，在教學工作中，以教學管理制度的改革為突破口，以教學內容、課程結構的科學化為核心，以教學方法和教學手段的現代化為載體，以職業技能和創業通行的證書考核為導向，全面推進教學質量的提高，取得了良好的教育教學效果，形成了一整套的教育教學方法。
青島城市管理職業學校環境
青島城市管理職業學校以雄厚的師資力量，完善的教學設施，有力的升學就業保障，成為青島職業教育界創新教育、特色教育的先鋒。為發揮重點學校、名牌學校的龍頭作用，學校在市委市政府及各主管部門的大力支持下，“十一五”期間學校將切合青島市的大項目企業、人才緊缺行業的用人需求，繼續進行專業調整，著重為社會培養和輸送實用型復合型人才。充分發揮區位優勢，響應國家關于農村勞動力轉移、扶持拉動落后地區經濟、東西部結合、資源共享的政策，加大內陸地區招生力度。
