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山西省雁北煤炭工業學校招生計劃:電子技術應用招生200人、礦山機電招生45人、機電設備安裝與維修招生45人、地質與測量招生45人、會計招生45人、焊接技術應用招生45人、汽車運用與維修招生45人、機電技術應用招生200人、采礦技術(煤礦開采)招生45人、礦井通風與安全招生45人、計算機應用招生100人、建筑工程施工招生45人、計算機平面設計招生30人、計算機與數碼產品維修招生30人、建筑裝飾招生30人、物流服務與管理招生45人。招生人數僅做參考
招生專業 | 招生人數 |
電子技術應用 | 200 |
礦山機電 | 45 |
機電設備安裝與維修 | 45 |
地質與測量 | 45 |
會計 | 45 |
焊接技術應用 | 45 |
汽車運用與維修 | 45 |
機電技術應用 | 200 |
采礦技術(煤礦開采) | 45 |
礦井通風與安全 | 45 |
計算機應用 | 100 |
建筑工程施工 | 45 |
計算機平面設計 | 30 |
計算機與數碼產品維修 | 30 |
建筑裝飾 | 30 |
物流服務與管理 | 45 |
采礦技術專業是學校的特色專業。該專業師資力量雄厚,實驗實訓設備齊全,建有采、掘、運、提升模擬實驗室、通風安全模擬實驗室,校外建有實訓基地。建校近30 多年來,該專業共培養畢業生近 5000 人,已成為全省各地煤炭戰線的技術骨干和擔任一定的領導職務。 2005 年采礦技術專業、機電技術應用專業被山西省教育廳批準為省級示范專業。
學校以質量求生存,以特色求發展,向管理要質量。在內部管理上采取了一系列量化考核、擇優劣汰、競爭上崗等激勵手段。實行了中層干部競爭上崗,教師職務高職低聘、低職高聘、末位淘汰制等措施,有效地調動了廣大教職工的工作積極性;在教學上嚴格治學、嚴格治教、積極開展教學改革,教育教學質量不斷提高。學校采用CBE教學模式,從課程設置、實驗實習手段上進行大膽的改革,減小課堂教學時數,擴充實驗課時,按教學與實踐1:1的比例安排教學,為適應市場需求,學校本著“立足行業,服務社會”的辦學方向,根據經濟結構需要,提出了“專業設置跟著經濟走,人才培養圍著市場轉”的大思路,實行了學歷證書和職業資格證書并重制度,積極開展訂單培養,實現培養與就業的有效銜接。畢業生安置率達到了90%以上。
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專業 | 招生對象 | |
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● | 汽車運用與維修 | 應往屆初中畢業生 |
● | 物流服務與管理 | 應往屆初中畢業生 |
● | 計算機網絡技術 | 應往屆初中畢業生 |
● | 電子技術應用 | 應往屆初中畢業生 |
● | 會計 | 應往屆初中畢業生 |
● | 機電設備安裝與維修 | 應往屆初中畢業生 |
● | 礦山機電 | 應往屆初中畢業生 |
● | 計算機應用 | 應往屆初中畢業生 |
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學校地址:山西省大同市站東工業區街48號